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01就餐高品位

集團高檔配置自助餐廳和員工餐廳，葷素搭配、營養豐富，讓員工時刻感受到星級賓館的味道。在保障食品安全的前提下，不斷提升食堂服務品質和飯菜質量。用心訂制每日食譜，根據食堂近幾年的實踐經驗和平時用餐人員的喜好，對菜譜不斷改進，對四餐營養進行科學搭配，保證每頓四葷、四個半葷、四素、兩湯，確保色香味俱全。特別是自助餐廳除了正常菜品之外，增加了一些特色小吃、自制點心，積極創造員工舌尖上的幸福。

02住宿高質量

集團公寓配有空調、暖氣、桌椅櫥柜、獨立衛生間、24小時熱水、網絡，讓員工們充分感受家的溫暖。組織相關人員對公寓內各類設施進行定期檢修，今年新更換衣櫥24套，門鎖鎖芯80余套，對全部紗窗進行更換。安排物業對入住員工提供保潔服務，每日對公共區域進行兩次集中清理，根據現場實際情況定期消殺，杜絕蚊、蠅等四害情況。保證公寓內外環境干凈整潔，門廳、廊道通透明亮，家具、潔具無塵無垢，床鋪干凈平整，房間衛生無死角、干凈無異味。最大程度為入住員工提供便利，精心打造員工住宿的溫馨港灣，共享集團高品質幸福生活。

03乘車高舒適

集團高標準配置通勤班車，從公司通往鄒城市區、寧陽城區、濟寧市區、泰安市區等，省時省力省心，讓員工上下班更加安全、方便、快捷。為了給廣大員工提供更為優質、舒適的乘車環境，集團對4輛員工通勤班車更換新車。此次全新更換的通勤車為48座國六大巴車，車內配備了獨立駕駛室、開放式玻璃、前后電子顯示屏、液晶電視、豪華座椅、獨立空調等人性化配置，極大改善了員工的乘車環境，提高了乘車的舒適性和安全性。“集團新換的班車高端大氣，坐上去舒適暢快，感覺好極了”，乘車員工高興地說道。

為了提升車班服務標準，更高質量的完成公司領導及各部門出車任務，小車班依據任務性質制定相應的流程和標準。進行安全、服務禮儀培訓，增強駕駛員服務意識和專業素養，進行團隊建設，增強駕駛員團隊意識。創新性采用乘車人對駕駛員的各項工作進行打分模式，促進駕駛員服務提升，形成比學趕幫超的良好氛圍。

04洗浴高享受

集團高起點建設職工浴室，配有中央空調，可調節室內環境的冷熱溫度，變頻通風系統保持空氣流通清新。對于投用時間較早的職工浴室進行改造升級，全面提升員工就浴服務質量。為員工配置衣柜1700余個，將原來老舊的木質更衣柜，全部更新為不銹鋼材質，實現一人一柜、一柜一標簽。相關配套設施，如浴霸、肥皂毛巾架、座椅、晾衣繩等一應俱全。“浴室環境好，設施全，在生產現場忙碌一天，下班后洗個熱水澡，舒服又解乏，心里暖暖的”。在職工浴室內，一名員工一邊愜意的洗著澡，一邊和旁邊的同事分享自己的喜悅之情。

05衣裝高氣質

為確保員工每日穿上干凈、整潔的工作服裝，集團根據每天實際洗滌量，對職工洗衣房進行升級，新增全自動洗滌脫水機1臺、全自動干衣機1臺，目前共計全自動洗滌脫水機3臺、全自動干衣機4臺，從衣物的收集，到洗滌后衣物的烘干，每一個環節均有相應的程序與規范，對于需洗滌的衣物，有專業人員及規范的流程進行管理，實現了衣服清洗領取的流程化，讓員工感受到了實實在在的便利。“新設備洗衣服更干凈，而且衣服清洗的更加方便高效，我們給這樣的服務點贊”，一個去浴室取衣服的員工笑著說。

06生活高品位

為了讓員工在工作之余，通過運動健身、休閑娛樂進行陶冶身心，達到和諧健康，集團對職工之家進行了精心布局。活動中心有智能跑步機、動感單車、健身車、深蹲器、乒乓球臺等豐富的健身器材，能夠充分滿足員工進行體育鍛煉的需要，未來集團還要建設室內體育場館，內設健身房、瑜伽房、游泳池、籃球場等，讓員工更加健康有活力。心里咨詢室可以為員工提供專業的心理咨詢服務，保證員工更加健康的成長。圖書中心文獻資源涵蓋經濟、管理、人文社科、文學藝術、黨史學習資料，最大限度地滿足員工閱讀需求，助推企業創建學習型企業。

后勤服務無止境，沒有最好，只有更好。下一步，集團會采取更多務實舉措，全力做好各項后勤保障工作，讓員工充分享受到希望田野上的幸福生活，充分感受到集團發展帶來的諸多實惠，更加珍惜工作機會，感恩公司、努力工作，以一流的業績回報集團大家庭的關愛。