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　　8月4日，“鄒魯英才?青年博士故鄉行”考察團一行40余人蒞臨山東榮信集團參觀考察。鄒城市人才辦副主任邵長清，鄒城團市委書記張洪巖、副書記席麗紅，鄒城工業園區黨工委副書記、管委會副主任、太平鎮黨委書記曾凡玉出席活動，山東榮信集團副總經理高小明及集團相關部門負責人陪同活動。

　　考察團一行先后參觀了集團生產廠區、安全環保能源管控中心。集團副總經理高小明首先對博士考察團一行的到來表示熱烈歡迎，重點介紹了集團在新時代高質量發展轉型升級中的人才政策。高總指出，我們一貫倡導“造福員工、奉獻社會、回報股東”、“一人在榮信、全家高品位”、“人人都是經營者，崗崗都是利潤源，個個都是金名片”等理念，堅持“給想干事的人機會，給能干事的人舞臺，給干成事的人褒獎，給干事末位的人危機”的用人原則，并“公平公正地對待每個人，絕不虧待忠厚誠信的人”，號召員工一定要“實實在在做人、扎扎實實做事”與“本分做人、用心做事”，以奮斗者為本，以創新者為榮，為敢于擔當者而擔當。在榮信，沒有懷才不遇，只有懷才不夠，衷心歡迎和誠摯邀請各位鄒城籍青年博士才俊加盟榮信，共同創業，共建家鄉，共拓未來！

　　在公司安全環保能源管控中心，博士團成員聽取了生產計劃部部長岳洋的介紹后，饒有興趣的圍繞在總控屏幕前，由衷贊嘆：“原來笨重、高能耗的煤化企業，現在成了綠色化工和循環經濟的樣板，這特別具有典型意義，說明鄒城產業升級、新動能孕育已經找到自己的路子，整個經濟發展質量煥然一新了。”
　　人才是新時代企業高質量發展的第一資源、第一要素、第一推動力，是轉型之要、競爭之本、活力之源。最后，高總指出，榮信在轉型高質量發展中，切身認識到了人才及創新的支撐作用，可以說，目前的成績就是我們關注自主創新、汲取各方才智的直接結果。下一步，我們將始終秉持“人才就是財富、人才就是競爭力、人才就是創造力”的理念，深入實施人才強企戰略，讓各類人才干事有舞臺、創新有條件、發展有空間、事業能出彩，以扎實的人才效益優勢為鄒城“加速四區同建、全面爭先進位”，實現“率先達小康、邁向現代化”目標貢獻“榮信智慧”。

　　此次參觀考察，是鄒城籍高端人才與優秀企業的強力對話和交流。不僅大大開拓新時代企業建設的思路、提升品牌形象，還提供了讓“引進高端人才”成為企業最突出的導向，讓“智興榮信”成為集團第二個十年高質量發展的最強動力，為集團實施人力資源變革、推進人才強企戰略奠定堅實的人才氛圍基礎。

（桂雷）