返回上一級 2月13日下午，榮信集團在多功能廳隆重召開2016年總結表彰暨2017擼起袖子加油干動員大會。會議對去年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，總結了2016年取得的工作成績，分析了存在的問題和不足，并對2017年的各項目標任務進行了系統部署。榮信集團領導王謹、司相芳、高小明、吳海浪、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先長在主席臺就座。榮信集團中層以上領導干部、基層管理人員及部分員工代表參加。
會議由董事長王謹主持?？偣こ處煻艥h雙宣讀了《關于表彰2016年度先進單位和個人的決定》及獲獎名單。2016年度受到表彰的共有6個先進集體、13個先進班組、10名優秀管理干部、14名技術標兵、26名優秀班組長、66名優秀員工、5名優秀黨員、10名改善之星、14名安全之星、59名春晚演職人員。
會上，總經理司相芳與副總經理吳海浪簽訂了《2017年度安全目標責任書》。副總經理吳海浪、副總經理李繼新分別對生產、安全、環保、工程、技術、營銷工作作了總結及安排部署，部分部室代表在大會上作了表態發言。
總經理司相芳在會議上發表了以“擼起袖子加油干，上下同欲開新篇，以卓越成績向建廠十周年獻禮”為主題的重要講話。司總指出，2016年，取得的成績遠遠超過預期，大事多，難事多，喜事也多。過去的一年，我們經歷了前所未有的嚴峻考驗，是市場形勢最為復雜的一年，也是大踏步轉型升級的一年，更是承受內與外壓抑磨煉的一年。陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。全年主要經濟指標持續向好，仍保持同行業最好水平。以榮信煤化為核心，以恒信科技、奔月新能源和恒信航運為成員的山東榮信集團成立。碼頭投用見效，多元化經營效益新增。轉型升級成效凸顯，產業鏈條延伸，產品檔次提升。與魯南煤化工研究院簽署戰略合作協議，科技創新平臺得以拓展。新獲得第五屆濟寧市市長質量獎、“富民興魯勞動獎”、“濟寧市十佳智能制造示范企業”、“山東煤化工行業十強企業”等榮譽?！叭似?、產品、企品”三品合一的榮信品牌效應凸顯，黨委政府、股東單位、社會各界、廣大客戶、合作伙伴對榮信賦予了新的期待。成績的取得，也離不開黨委政府、股東單位及沈主席、龔總裁的正確領導，歸功于全體干部員工的拼搏奮斗，也傾注著員工家屬、廣大客戶、合作伙伴和社會各界的關心支持。
司總強調，2017年，又進入了一個一手抓生產經營，一手抓項目建設的發展新節奏。全年工作總體思路是，以客戶需求為導向，以奮斗者為本，以創新者為榮，為敢于擔當者而擔當，發揚“工匠精神、滾石上山精神、雄鷹精神、胡楊精神”，追求“向最好學習，同最好對標，當最優同行，做最久基業”標向，穩中求進，擼起袖子加油干，上下同欲開新篇，以卓越的成績向建廠十周年獻禮。以承擔社會責任為己任，堅定不移地堅守底線與紅線，大力促進安全環保上新水平；以效益為中心，堅定不移地開展全面完善、全面挖潛、全面提升各方面工作，大力促進生產經營業績邁上新臺階；以持續發展為動力，加速項目建設促進轉型升級，努力實現效益新增長點，推動企業做大做強做優做持續。全年工作總體目標是，交好三本硬賬。一是交好安全環保賬,二是交好生產經營賬,三是交好項目建設賬。要重點抓好五個方面的工作：一是全面完善安全環保工作，深挖長治久安效益，促進安全環保提檔升級；二是全面完善生產經營運營，深挖市場與現場效益，促進企業利潤提檔升級；三是全面完善產業鏈與循環經濟工作，深挖延伸項目效益，促進產品提檔升級；四是全面完善管理工作，深挖工作效率，促進管理提檔升級；五是全面完善干部隊伍建設，深挖人力資源效益，促進干事能力提檔升級。
司總指出，要大力發揚求真務實的精神，不斷凝聚積極向上的內生動力?！叭似?、產品、企品”三品合一的品牌是我們贏得未來的一面大旗。沒有高尚的人品，就無法生產出高端的產品，沒有高端的產品難以造就一流的企品。說真話才是忠誠，聽真話方能清明。各級干部必須進一步完善講真話、聽真話的表達機制，為各層面撐起“言者無罪”的“藍天”。牢固樹立交賬意識?？茖W決策，開出目標任務清單，開一項是一項，項項善做善成；莊嚴承諾，列出責任清單，列一項是一項，項項兌現；用心做事，擺出問題清單，擺一項是一項，項項改善到位；做細做實，定出措施清單，定一項是一項，項項落實。
司總指出，做好企業，改善生活，創造幸福，是我們始終不渝的初心。企業是為不斷改善人們的生活，創造人類幸福而存在的。一直以來特別是近期的收入，讓大家切實感受到了“生產安全好，企業效益好，大家收入才會高”的硬道理。我們要努力成為標桿品牌的典范，卓越管理的典范，勇于創新的典范，幸福家園的典范，承擔責任的典范，永續經營的典范，長壽企業的典范，要努力打造一個受人尊敬而又更加幸福的企業。
司總最后強調，凡是過去，皆是序章；翻過序章，再譜華章。我們不僅僅只顧把企業做大，更重要的是做強、做久，不能持續的強大不是我們的愿望。什么樣的心態，決定工作中展現出什么樣的姿態。什么樣的姿態，就會反映出什么樣的工作狀態。習近平總書記用“天上不會掉餡餅，擼起袖子加油干”這樣樸實的群眾語言給出了這個答案?！皵]起袖子”是一種做事的態度，是一種對事業的敬重，是一種拼搏的精神，是一種創造幸福的期待。擼起袖子加油干，關鍵在干。我們必須要始終保持一種知識恐慌、本領恐慌、業務恐慌的危機感和緊迫感，始終保持銳意進取的心態和斗志昂揚的狀態。擼起袖子加油干，重點在同心干。上下同欲者勝，同心同德，上下一心，共同給力，是成就偉大事業的基礎，這已經被若干戰例、實例所證明。要進一步解放思想、提升境界，打破思想上的鐐銬，沖出心理中的沼澤，以等不起、坐不住、慢不得、動起來的責任感和緊迫感，持續不斷地通過創新將事業推向前進。擼起袖子加油干，核心在干部帶頭干?！案刹扛刹?，先干一步”，沖鋒在前，身先士卒。正如李克強總理要求的“喊破嗓子不如甩開膀子”，撲下身子，勇于攻堅克難，帶領大家一起干，為擔當者擔當，替負責者負責。要進一步弘揚奮發有為、積極進取的精神，用韌勁、沖勁、干勁和闖勁十足的“正能量”，壓倒小成即滿、小富即安、畏首畏尾的“負能量”。讓我們滿懷信心和期待，為了榮信事業的發展，為了我們未來更加幸福的生活，同舟同濟，同心協力，不忘初心，砥礪前行，勇做大發展時期的弄潮兒，勇做發展的擔當者，創新者，奮斗者，擼起袖子加油干，快馬加鞭不下鞍，上下同欲開新篇，以更加卓越的成績向建廠十周年獻禮！
董事長王謹在主持會議時講到，司總的講話既高屋建瓴、統攬全局，又求真務實、客觀全面，講話中寄托的是對大家的殷切希望，體現的是對每位干部員工的真摯情誼，流露的是對榮信發展更強更優更可持續的豪情壯志，完全贊同。王董事長就做好今后的工作，提出四點意見：一是迅速收心，提升政治敏銳性，切實抓好全年安全環保工作；二是認清經濟形勢，把握發展機遇，不斷凝聚榮信持續健康發展的向心力；三是主動承壓奮進，著力提高執行力，切實增強榮信轉型升級發展的責任感和使命感；四是打響榮信品牌，強化人才支撐，努力開創榮信事業發展的新局面。
會議號召，各部門要迅速恢復轉入安全高效有序的工作，振奮精神，聚焦發展，創新思路，形成抓好工作的強大合力。各級領導干部要牢固樹立履職盡責意識，以身作則，率先垂范，增強執行力，提高服從力，強化落實力，全面貫徹落實榮信的部署要求，大力推進觀念、機制和方法創新，立足新起點，迎接新挑戰，培育新優勢，實現新發展，為加快建設產業突出、核心競爭力強、國際國內一流的現代化企業集團做出新貢獻！為建廠十周年獻禮！
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