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公司隆重召開(kāi)2016年度工作總結(jié)表彰動(dòng)員暨干部員工作風(fēng)建設(shè)大會(huì)

2016.02.27

2月25日下午，公司2016年度工作總結(jié)表彰動(dòng)員暨干部員工作風(fēng)建設(shè)大會(huì)在多功能廳隆重召開(kāi)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、基層管理人員及部分員工代表參加。原濟(jì)寧市人大副主任、濟(jì)寧市儒家文化與企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、公司獨(dú)立董事潘漢久，山東恒信集團(tuán)、山東恒信焦化的部分領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加大會(huì)。會(huì)議對(duì)去年工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行了表彰，總結(jié)了2015年的工作成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和不足，并對(duì)2016年的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了部署。會(huì)議由董事長(zhǎng)王謹(jǐn)主持，總經(jīng)理司相芳作了重要講話(huà)。公司領(lǐng)導(dǎo)高小明、吳海浪、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先長(zhǎng)等在主席臺(tái)就座。

首先，高小明副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2015年度先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》及獲獎(jiǎng)名單。在歡快的樂(lè)曲聲中，公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
會(huì)上，司相芳總經(jīng)理與吳海浪副總經(jīng)理簽訂了《2016年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。副總經(jīng)理吳海浪、總工程師杜漢雙、副總經(jīng)理李繼新分別對(duì)生產(chǎn)、安全、環(huán)保、工程、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)作了總結(jié)及安排部署，部分分廠(chǎng)、部室代表分別在大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。

    司相芳總經(jīng)理在會(huì)議上以《以?shī)^斗者為本，以創(chuàng)新者為榮，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，聚焦雙效、渡危有為、轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展、實(shí)干興企》為主題，作了重要講話(huà)。司總回顧2015年的總體工作時(shí)講到，2015年企業(yè)倒閉潮、破產(chǎn)潮，老板跑路潮，職工失業(yè)潮等凜冽的經(jīng)濟(jì)寒風(fēng)，無(wú)情地席卷各行各業(yè)。在此形勢(shì)和環(huán)境下，公司取得了不凡的業(yè)績(jī)，仍保持了同行業(yè)最好水平。蒽油加氫項(xiàng)目馬上開(kāi)車(chē)生產(chǎn)，碼頭建設(shè)如期推進(jìn)。安全環(huán)保工作成績(jī)突出，被授予“全省安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作先進(jìn)企業(yè)”、“濟(jì)寧市落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。能源管控中心投入運(yùn)行，節(jié)能降耗工作上了新水平。省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、濟(jì)寧市煤基清潔燃料工程技術(shù)研究中心獲批，技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)有了新提升。新獲“濟(jì)寧市勞動(dòng)關(guān)系和諧4A級(jí)企業(yè)”、“濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“濟(jì)寧市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“鄒城市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等殊榮，首次入圍山東企業(yè)100強(qiáng)，再次被評(píng)為中國(guó)民企500強(qiáng)和中國(guó)民企制造業(yè)500強(qiáng)，企業(yè)地位日益趨升，榮信品牌效應(yīng)突顯。三嚴(yán)三實(shí)教育成果顯著，隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。隊(duì)伍、收入雙穩(wěn)定，榮信人的自豪感、幸福感和歸屬感倍增。“平安、誠(chéng)信、和諧、魅力”榮信的美譽(yù)當(dāng)之無(wú)愧！我們完全有理由為多年來(lái)所付出的努力、所取得的成果感到驕傲和自豪!
    司總指出，要理性研判形勢(shì) 增強(qiáng)生存與發(fā)展信心。在“更冷、更難、更重、更急”極其惡劣的形勢(shì)下，信心比黃金更重要。既要清醒看到困難壓力，更要充分看到具備的良好機(jī)遇條件，堅(jiān)定克難攻堅(jiān)、乘勢(shì)而上的信心決心。盡管經(jīng)濟(jì)下行，但我們處于行業(yè)領(lǐng)先地位，企業(yè)品牌效應(yīng)與日俱增。客戶(hù)不僅沒(méi)有流失，而且培育了更多忠誠(chéng)戰(zhàn)略大客戶(hù)。員工隊(duì)伍年輕，可以輕裝上陣，團(tuán)隊(duì)精神振奮，士氣高昂。精英集聚，骨干穩(wěn)定，且人才吸引力日益增強(qiáng)。資產(chǎn)良好，造血功能漸強(qiáng)，資金保障充分，社會(huì)信譽(yù)美譽(yù)度遞增。公司體制、機(jī)制、制度健全，運(yùn)行順暢，風(fēng)清氣正。公司高層具有高度的責(zé)任心、非凡的公司治理和管理能力以及經(jīng)營(yíng)水平。各級(jí)黨委政府對(duì)公司厚愛(ài)支持有加，沙鋼沈主席、龔總及恒信集團(tuán)等股東單位領(lǐng)導(dǎo)，更是為公司點(diǎn)贊助力，關(guān)心和支持。經(jīng)過(guò)這些年持續(xù)深入地錘煉，造就了一支作風(fēng)過(guò)硬、敢打硬仗、能打勝仗的干部員工隊(duì)伍。這些都給了我們聚焦雙效、渡危有為、轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展的支撐與信心。
    司總強(qiáng)調(diào)，2016年總的的指導(dǎo)思想是，牢牢樹(shù)立一家人、一條心、一股勁的思想，讓建設(shè)時(shí)期的那股子精氣神，席卷每個(gè)角落，發(fā)揚(yáng)“滾石上山”、“雄鷹”和“胡楊”精神，以“向最好學(xué)習(xí)，同最好對(duì)標(biāo)，當(dāng)最優(yōu)同行，做最久基業(yè)”的信念和氣概，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，以?shī)^斗者為本，以創(chuàng)新者為榮，為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，聚焦“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、效率與效益”兩個(gè)雙效，渡危有為，以持續(xù)發(fā)展為動(dòng)力，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，實(shí)干興企，為創(chuàng)造美好未來(lái)而長(zhǎng)期艱苦奮斗。2016年的重點(diǎn)工作是，一、安全第一，環(huán)保至上，大力開(kāi)展實(shí)施安全環(huán)保狠抓年。二、務(wù)必站到第一政治任務(wù)的高度，確保恒信科技蒽油加氫項(xiàng)目一次開(kāi)車(chē)成功，大力實(shí)施投產(chǎn)見(jiàn)效年。三、提升能力，放大格局，以節(jié)能降耗為根本點(diǎn)，實(shí)施降本增效突破年。四、以創(chuàng)新者為榮為指引，大力實(shí)施創(chuàng)新工作加快年。五、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，大力實(shí)施持續(xù)發(fā)展規(guī)劃年。
    司總最后講到，冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？當(dāng)此市場(chǎng)低靡之時(shí)，事業(yè)渡危有為之秋，企業(yè)轉(zhuǎn)型之際，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，“狹路相逢勇者勝”。在這最為惡劣殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)上，任憑北風(fēng)凜冽、百丈冰封，堅(jiān)信我們這支鐵軍，一定會(huì)抱定“滾石上山”、“雄鷹”和“胡楊”精神，敢于擔(dān)當(dāng)，為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，敢當(dāng)奮斗者，敢做創(chuàng)新者，敢于爭(zhēng)鋒，敢于亮劍，敢亮出勇氣、豪氣，敢亮出激情、魄力，大丈夫做英雄，女戰(zhàn)士當(dāng)豪杰，篤定春天向往，保有春日激情，抖擻春風(fēng)意志，捧出萬(wàn)紫千紅的春天，為我們更加美好日子的早日到來(lái)，而努力奮斗！
    董事長(zhǎng)王謹(jǐn)在主持會(huì)議時(shí)講到，司總的講話(huà)審時(shí)度勢(shì)、高屋建瓴、切中要害、求真務(wù)實(shí)，客觀(guān)全面、實(shí)事求是，精準(zhǔn)的分析了公司面臨的發(fā)展形勢(shì)，指出了存在的主要問(wèn)題和不足，明確了努力方向。司總講話(huà)不僅僅是一份把握形勢(shì)、掌握政策、統(tǒng)一思想、自我變革的指導(dǎo)性文件，也是一份針對(duì)性很強(qiáng)的實(shí)操作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，更是聚焦雙效、渡危有為、轉(zhuǎn)型升級(jí)的總動(dòng)員令，他完全贊同。
    王董事長(zhǎng)從“認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定必勝信心，眾志成城促發(fā)展”、“明確任務(wù)，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力”、“落實(shí)到底，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，確保公司各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處”、“只爭(zhēng)朝夕，追求卓越，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流企業(yè)”等四個(gè)方面發(fā)表了工作講話(huà)。最后要求認(rèn)真組織傳達(dá)會(huì)議精神，運(yùn)用多種形式載體，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹工作會(huì)精神的濃厚氛圍，使廣大干部員工知曉成績(jī)，認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，明確新目標(biāo)，把握新機(jī)遇，求得新發(fā)展；要加大宣傳力度，做到人人皆知，深入人心，切實(shí)把全體員工的思想統(tǒng)一到“聚焦雙效、渡危有為、轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)發(fā)展”主題上來(lái)，為全面貫徹落實(shí)工作會(huì)精神提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
    公司今年首次召開(kāi)干部員工作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，并與年度總結(jié)表彰動(dòng)員大會(huì)合并召開(kāi)，既肯定成績(jī)、表彰先進(jìn)，動(dòng)員部署，更能落實(shí)責(zé)任、加壓鼓勁，引導(dǎo)干部員工及早擺脫年味、進(jìn)入狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，迅速形成了大干、快干、實(shí)干的濃厚氛圍。會(huì)議傳遞了“以?shī)^斗者為本，以創(chuàng)新者為榮，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的強(qiáng)烈信息，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了積極的正能量，為公司今后持續(xù)發(fā)展作了長(zhǎng)遠(yuǎn)性部署。
    會(huì)議號(hào)召，只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)與奮斗，才能共同創(chuàng)造美好未來(lái)。空談?wù)`事、實(shí)干興企，實(shí)干才能創(chuàng)效、實(shí)干才會(huì)強(qiáng)企、實(shí)干才有美好未來(lái)。實(shí)現(xiàn)這次大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在實(shí)干，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)，關(guān)鍵在文化。
    一、深化三嚴(yán)三實(shí)教育，力戒不嚴(yán)不實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)。落實(shí)決定成敗，擔(dān)當(dāng)決定落實(shí)。三嚴(yán)三實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)落實(shí)是考驗(yàn)大家的試金石。要不講條件、不講價(jià)錢(qián)，雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行，一天也不放松，一事也不耽誤，做到快落實(shí)、快推進(jìn)。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情、承擔(dān)的任務(wù)，要盯緊靠實(shí)、咬住不放、一抓到底。大家務(wù)必要突出工作重點(diǎn)，按照分工要求，盡快進(jìn)入角色、盡快進(jìn)入狀態(tài)，確保干一件事，成一件事。
    二、既要敢于擔(dān)當(dāng)，更要為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)。為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，就是公司要為敢于創(chuàng)新者擔(dān)當(dāng)，為敢于沖鋒陷陣者擔(dān)當(dāng)，為敢于亮劍者擔(dān)當(dāng)，為奮斗者擔(dān)當(dāng)。要健全完善“容錯(cuò)機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”。要健全完善“考評(píng)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”。要健全完善“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無(wú)牽掛”。
    三、以?shī)^斗者為本，為奮斗者擔(dān)當(dāng)?shù)降住Ｄ苡幸患胰说乃枷耄苡幸粭l心的心態(tài)，能有一股勁的姿態(tài)，能有持續(xù)進(jìn)步、做到最好的業(yè)態(tài)，能有跟著公司奮斗干到底的狀態(tài)。在分配激勵(lì)上，要向奮斗者傾斜，提拔也要向奮斗者傾斜，對(duì)突出貢獻(xiàn)者越級(jí)提拔，讓奮斗者成為公司依靠的中堅(jiān)力量，讓奮斗者得到實(shí)惠，讓奮斗者得到重用。要一起奮斗到底，公司一定會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)降住?/span>
    四、讓企業(yè)文化成為實(shí)干興企、推進(jìn)事業(yè)不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力。在做人方面，反驕破滿(mǎn)查隱患，做謙虛不傲的人。反懈求進(jìn)查意志，做不斷進(jìn)步的人。反庸提能查素質(zhì)，做有能有為的人。反腐倡廉查自律，做清廉明白的人。反虛求實(shí)查績(jī)效，做實(shí)在厚道的人。反懶促勤查行為，做勤奮敬業(yè)的人。反奢思源查本色，做規(guī)矩本分的人。做企業(yè)，講依法治企，重四德弘揚(yáng)，要引領(lǐng)文化鑄魂。講綠色生態(tài)，重安全節(jié)能，要擔(dān)當(dāng)環(huán)保責(zé)任。講求真務(wù)實(shí)，重科學(xué)和諧，要力求質(zhì)量效益。講標(biāo)桿效應(yīng)，重學(xué)習(xí)超越，要做到見(jiàn)賢思齊。講轉(zhuǎn)型升級(jí)，重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。講爭(zhēng)先進(jìn)位，重兩化融合，要努力創(chuàng)造一流。講互利互惠，重合作共享，要秉承開(kāi)放誠(chéng)信。講三嚴(yán)三實(shí)，重公平公正，要敢于擔(dān)當(dāng)奮斗。講有為有位，重幸福指數(shù)，要打造魅力企業(yè)。講造福員工，重回報(bào)奉獻(xiàn)，要強(qiáng)企興邦?lèi)?ài)國(guó)。