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      為進一步提升集團人才隊伍整體素質，鞏固和增強專業能力，今年9月，集團及各子公司、各部門精心策劃并實施了一系列專業技能與管理培訓項目。接下來，讓我們一同感受員工在培訓學習旅程中的熱情和成長。

集團培訓

     為積極響應2024年度全省企業安全生產“大學習、大培訓、大考試”的專項行動號召，進一步提升集團中基層管理人員在危險化學品管理及安全教育培訓方面的專業素養與實戰能力，集團于9月中下旬舉辦了圍繞“危險化學品安全知識”與“安全生產教育培訓管理”兩大核心課程的系列培訓，本次培訓共計100余人參加。

     培訓課程內容豐富，針對性強，涵蓋了危險化學品基礎知識、相關法律法規、從業人員應知應會知識、倉庫安全管理以及安全培訓理念、警示案例等，既有理論深度，又具實踐指導意義。講師采用了真實案例分析、隨機提問、隨堂考試等多種教學形式，增強了學習的互動性和實效性。通過本次培訓，集團中基層管理人員在危險化學品安全知識及安全生產教育培訓管理方面有了更為全面的了解，安全意識與管理能力得到一定提升。

     未來，集團將繼續深化安全生產教育培訓工作，加強安全文化建設，營造“人人講安全、事事為安全、處處要安全”的良好氛圍，為公司的持續發展提供堅實的安全保障。

各子公司、分廠及部門培訓

01

企管部&人才發展中心

     隨著企業的持續發展和市場環境的快速變化，推動管理體系持續合規高效，已成為提升企業核心競爭力的關鍵要素。為此，集團企管部與人才發展中心攜手，于9月6日至8日開展了“四體系”深度培訓活動。本次培訓特邀行業資深專家楊麗萍老師擔任主講嘉賓，集團各單位相關人員共計120余人參加。

     培訓中，楊老師首先對各管理體系標準的產生和發展做了詳細闡釋，使參訓人員對質量、環境、職業健康及能源管理體系有了初步認知。隨后，采用列表格、打比方等方式，對“四體系”的內容和原則做了詳細解讀。培訓過程中穿插了小組討論、模擬示例等環節，增強了培訓學習的互動性，使參訓人員能夠將理論知識與實際工作緊密結合，提高學習效率。

     經過3天的學習，參訓人員進一步加深了對“四體系”標準的理解和認識，為持續提升集團管理效能打下了堅實的基礎。集團將以此次培訓為契機，進一步推動“四體系”標準與實際工作有效融合，確保管理體系的高效運行。

02

恒信新能源

     9月21日，恒信新能源舉辦了一場高風險作業安全監護人知識培訓。此次培訓由安全員楊宇擔任講師，旨在提升全體員工對于高風險作業安全監護工作的認知與相關技能，確保在復雜多變的作業環境中能夠有效預防安全事故，保障作業人員的生命安全，本次培訓共計30余人參與。

     楊宇首先簡單闡述了高風險作業安全監護人的定義以及成為合格監護人的條件，然后重點講解了監護人在高風險作業過程中的具體職責，例如作業前進行安全檢查、作業過程中進行監督、遇到緊急情況如何有效處理等，并明確了監護人在工作中享有的權利，確保其在履行職責時有章可循、有據可依。

     培訓現場，大家認真聽講，記錄筆記，通過情景演練等互動形式，深刻體會到了高風險作業安全監護人在面對緊急情況時，準確預警、迅速響應、合理調配資源以及高效溝通對于避免事故、保障人員安全的重要性。參訓學員表示，自己會將這份對安全的敬畏之心傳遞給部門的每一位成員，共同營造一個“人人講安全，事事為安全”的良好工作氛圍。

03

恒信新材料

     為幫助新入職及輪崗大學生更快適應工作，掌握崗位所需的基本知識與技能，9月初，恒信新材料舉辦了大學生入職系列培訓，由各工段經驗豐富的值長擔任講師，內容涵蓋廠區介紹、工藝流程講解、實踐操作等多個方面。

     培訓之初，講師帶領參訓員工到生產現場參觀，采用“邊走邊講”的模式，讓參訓員工對恒信新材料的整體布局、生產設備、崗位安排與職責有了直觀認識。講師們針對各崗位負責內容的特點，詳細介紹了生產工藝流程及行業標準，并指導教學參訓員工如何調整工藝參數、迅速解決問題，加深了參訓員工對理論知識的理解和實際動手操作能力的掌握，為后續的工作打下了堅實的基礎。

     經過系列培訓，大學生新員工普遍表示，自己對恒信新材料的廠區環境、生產設備、工藝流程等方面有了更為全面的了解，基本掌握了崗位所需的理論知識和基本技能。這為他們快速適應新職場環境、勝任工作崗位提供了有力支撐。

     本次大學生入職系列培訓幫助了新員工順利完成從“校園人”到“職場人”身份的轉變，為公司的發展注入了青春活力。未來，恒信新材料將不斷完善優化培訓機制，持續關注大學生新員工的成長與發展，為他們提供更多的學習機會和職業發展空間，推動公司不斷前行。

04

化產分廠

     為進一步提升員工安全意識，規范作業行為，杜絕違章指揮、違章作業及違反勞動紀律的“三違”現象，化產分廠于9月12日、9月16日舉辦了兩場反“三違”專題培訓，共計40余名員工參加。

     培訓現場，韓延青講師首先利用多媒體做課程引入，用圖畫的形式從“三違”的定義入手，詳細解釋了違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的具體表現和危害，讓參訓員工對“三違”行為有了清晰認識。隨后，通過一系列生動具體的案例分析，讓參訓員工直面“三違”帶來的嚴重后果，深刻體會到安全生產的重要性，要求員工在日常工作中嚴厲杜絕“三違”行為。培訓過程中穿插了多次互動討論環節，韓延青講師鼓勵參訓員工結合自身工作實際，分享安全生產經驗。大家踴躍分享，相互交流，現場學習氛圍十分濃厚。

     通過此次反“三違”培訓，參訓員工增強了識別預防“三違”行為的能力，提高了安全意識。大家紛紛表示，會把培訓中學到的知識應用到工作中，嚴格遵守安全規程，共同維護企業的安全生產環境。

05

恒信高科

     為嚴格落實集團年度安全培訓計劃，進一步鞏固基層管理人員的安全管理能力，提升全員安全生產意識，恒信高科于9月18日至9月24日舉辦了為期6天的班值長安全培訓，共計170余人參加。

     培訓邀請了3位講師，分別針對生產流程基礎知識、電力系統知識、自控儀表設備介紹、危險化學品企業特殊作業管理規范四個方面做了詳細講解。講師利用打比方、舉例子、思維導圖等教學方式，深入淺出地介紹了各部門生產流程、設備操作規范及維護保養注意事項。培訓現場氛圍活躍，學員們積極舉手提問，講師耐心地逐一解答，大家的學習熱情十分高漲。

     經過本次培訓，班值長們紛紛表示收獲滿滿、獲益匪淺，不僅提升了安全生產意識，也增強了專業知識技能，更加深刻認識到在公司安全生產體系中肩負的重要職責。未來，恒信高科將繼續加強安全培訓工作，不斷創新培訓的方式方法，為公司的安全生產提供堅實保障。