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為進一步落實集團人才發展戰略，加強人才內部培養機制建設，組建一支品質好、業務精、能力強的內訓師團隊，6月30日，集團在研發中心大禮堂舉辦2022年第一屆內訓師大賽。本次比賽特邀山東榮信集團黨委副書記、總經理助理孫文峰，集團副總工程師霍保芝以及海納學院房瑞老師擔任專業評委，同時邀請集團各部門37名員工代表擔任大眾評委。來自各單位的業務骨干、管理精英共計39名內訓師參加比賽。

孫文峰進行開場致辭。他說，內訓師是助力企業員工成長、助推集團戰略發展的智囊團隊，在培養高素質人才中發揮著重要作用。集團自去年11月份啟動了青年內訓師培養計劃，吹響了內訓師集結號角，歷時半年多，經過內部推薦、賦能培訓、跟蹤指導、賽前輔導、大賽呈現等環節，有計劃、分階段地完成了39名青年內訓師的培訓培養任務，為集團后續的人才培養打下了堅實的基礎。希望內訓師們通過自身授課水平的提高，充分發揮在企業人才培養中的“傳、幫、帶”作用，源源不斷地培養優秀的后備干部，為集團生產經營的健康持續發展貢獻出自身的智慧和力量。

39名選手精彩亮相，逐個展現實力風采。比賽中，參賽選手們紛紛拿出了自己最擅長的課程，在短短8分鐘的時間之內，他們思路清晰、自信激昂，以扎實的業務知識和獨具特色的展示方式，講授了課程的精華，盡顯了自己的優勢。選手的精彩展示讓評委眼前一亮，贏得了現場陣陣掌聲。

針對每位選手的表現，評委們通過全面考察、重點把握，從形象、演繹、內容、場控總結四個維度，儀容儀表、教學設計、詮釋內容、現場把控等十四個方面進行綜合評分。評委還對每一位參賽選手給予了專業獨到、一針見血的點評，從課程內容結構、授課演繹技巧等方面入手，對各位選手提出了很多寶貴、中肯的意見，使選手們受益匪淺，幫助其后續進一步完善課程。

在激烈的角逐下，最終高衍亮、屈小委、岳洋、張守國、許鳳平、王賓、高敬敬、張乃湛、孫朋朋、王震獲得前十名。孫文峰、霍保芝為獲獎選手進行頒獎。

本次內訓師大賽既檢驗了選手的授課能力和內訓水平，也為內訓師們搭建一個良好的學習、鍛煉和交流平臺，后期集團將會擇時舉行內訓師大賽的復賽、決賽，通過以賽促學、以賽代練的方式，有效提高內訓師實戰技能水平，增強培訓課程內容的針對性與適用性。下一步，恒信集團將在公司內部持續開展內訓師選拔培養，繼續加大對員工各項技能的培訓力度，營造良好的學習和交流環境，為集團高質量發展奠定堅實的人才保障。

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